- La compañía ha sido reconocida por la revista Forbes por su sistema de retribución salarial, conciliación y flexibilidad laboral, y su compromiso con la creación de un espacio laboral inclusivo, creativo y diverso
- En un mercado laboral cada vez más competitivo, Covestro ha sido seleccionada como una de los 75 mejores organizaciones en las que desarrollar una carrera profesional
Covestro ha sido reconocida por Forbes como una de las 75 mejores empresas en las que trabajar en España. La prestigiosa publicación ha incluido a Covestro en este listado, que elabora anualmente, por sus políticas y buenas prácticas en el ámbito de la gestión de las personas, y teniendo en cuenta la valoración positiva recibida por parte de los empleados de la compañía.
Con este, ya son dos los reconocimientos que la compañía ha recibido en los últimos meses, puesto que hace solo 3 meses, la revista Actualidad Económica la clasificó como la 68ava mejor empresa para trabajar en España al valorar, sobre todo, las oportunidades que ofrece en materia de formación y las posibilidades de crecimiento profesional, así como su transparencia informativa.
El ranking Forbes ha sido realizado por la consultoría experta en clima laboral, Sigma Dos. En esta edición se presentaron más de 2.000 empresas de más de 250 trabajadores, y solo se han seleccionado a 75 de ellas, entre las que se encuentra Covestro España.
Los responsables del listado han valorado especialmente su sistema de retribución salarial, conciliación y flexibilidad laboral, el compromiso de Covestro con la inclusión y la diversidad, y su apuesta por la proyección del talento y la formación continuada. Asimismo, para la elaboración del listado también se han tenido en cuenta los diferentes proyectos con los que cuenta Covestro en España, centrados en promover la salud y el bienestar físico y emocional de los trabajadores, y las actividades inclusivas con las familias.
“Estamos muy satisfechos con este reconocimiento, ya que supone un aliciente más para continuar poniendo el foco en lo más importante: las personas que conforman Covestro”, indica María Cinta Perolada, directora de RRHH de Covestro. “Nuestra máxima prioridad es crear entornos de trabajo basados en la confianza, la diversidad y el bienestar, y ayudar a impulsar el talento de los equipos. Recibir este reconocimiento no hace más que confirmarnos que estamos trabajando en la buena dirección”.
